MEDIATION AU TRAVAIL

Vivre mal a son travail, votre santé est menacée

Le travail devient une souffrance

Vous n’osez pas en parler

Vous vous posez certainement des questions :

• Comment en parler à votre hiérarchie sans craindre que cela vous retombe dessus et mette en danger votre poste ?
• Comment en parler au médecin de travail qui peut prendre partie pour l’entreprise ?
• Si j’arrive à lui en parler et qu’il me donne des arrêts de travail, comment régler le problème de fond si je n’ose pas en parle a ma hiérarchie?
• Mon médecin généraliste ma arrêter a plusieurs reprise mais aux yeux de mon employeur, cela ne prouve pas la situation que je vie au travail. Comment prouver ma sincérité ?
• J’aimerais prouver ma sincérité selon l’article L. 1154-1 du Code du travail, « le salarié présente des éléments de fait laissant supposer l’existence d’un harcèlement ». mais je n’y arrive pas. Comment faire car même mes collègues n’ose pas témoigner ?
• Je ne dispose d’aucuns écrits, aucuns mails ou messages pour prouver ma sincérité. Je sais que je ne peu pas enregistré de conversation sans autorisation et que cela ne constitue pas une preuve admissible en justice alors que faire ?

Si vos intentions sont de trouver une solution pour porter le coupable présumé en justice, il vous faudra apporter la démonstration matérielle des faits et de leur caractère répétitif.

Les situations que vous vivez sont des situations très difficiles à supporter qui affectent gravement votre équilibre psychologique et physiologique. La médiation du travail pourra améliorer considérablement votre situation si chaque personne s’écoute mutuellement. Grasse a l’intervention du médiateur